视安全合规为生命线百年人寿深入推动合规经营与发展

保险业是经济社会发展的“稳定器”，也是帮助每个家庭和个人对抗不可预知风险的重要“武器”。保险业本身需要保持长期稳健发展才能发挥好这些重要的“作用”，而坚持合规经营才是保证保险业自身行稳致远的“保险”。

继2021年6月中国银保监会组织开展银行业和保险业“内控合规管理建设年”活动后，年底中国保险行业协会发布了《保险科技“十五”规划》。为实现保险业务高质量发展，提出提升优质高效保险服务能力，深化先进多元化保险创新应用，构建安全合规保险风险控制体系，打造坚实可靠的保险科技基础。培育开放共赢的保险科技产业生态五大发展目标，其中再次释放出重视合规的重要信号和导向，表明构建安全合规的保险风控体系仍是重中之重。

不难发现，合规经营始终是保险公司的根本要求。13年稳健成长的百年人寿自成立以来，从文化建设到制度约束，一直秉承合规经营、客户服务是企业坚实生命线的原则，将合规经营理念贯彻到企业发展的各个环节，将合规要求渗透到企业组织的各个角落。

在刚刚过去的2021年，百年人寿将合规建设作为五年发展战略的第一招，将全年定位为“百年人寿合规年”，从思想、制度、执行三个方面规范公司各级经营管理行为，树立“依法合规是底线、风控是生命线、廉洁自律是高压线”的三线理念，建立健全合规长效机制，不断营造良好的合规经营生态，不断夯实企业高质量内涵发展。

在顶层设计布局层面，百年人寿引入了“一揽子”合规体系，牢固树立以流程、制度、数字系统建设合规的重要思想，夯实防线，严格保证工作的合规性，配合相关部门和管理层，确保公司运作的法律机制和符合监管部门的要求。

在文化建设层面，百年人寿努力培养全体员工和营销员的合规意识，重视对每一位员工基本法律知识的普及和培养，举办专项法律培训，树立合规人人有责的管理理念，将合规文化建设作为公司文化建设的重要组成部分。

在团队管理层面，百年人寿不断完善风控合规组织领导体系，明确第一责任人和经办机制，发挥总部战略指导和统筹规划职能，在各部门、分公司、子公司建立合规管理团队，形成较为完善的合规管理架构。

随着国家对保险业支持力度的不断加大，保险公司合规管理的重要性越来越突出。既促进了保险业的可持续发展和监管政策的落实，又促进了监管的有效开展，培养了保险人员的合规意识。百年人寿将继续大力推进合规管理，在保证公司高质量发展的同时，也将以自己的方式促进保险市场的健康发展。